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发布:西安讨债公司 时间:2025-09-19 点击:4 官网:https://xian.wjfzxh.com/
西安讨账公司成功调解一起家庭内部拆迁安置房分配纠纷。
纠纷双方当事人徐某系父子关系,家庭成员五口人,共获得288平方米的安置房面积。拆迁过渡期间,因日常琐事引发矛盾,徐某一家与父亲积怨加深。2025年6月,拆迁安置房分配到户时,徐某父亲提出将其48平方米安置面积单独分出,由他自主决定这部分面积房屋的支配权。徐某则认为,作为家庭共同生活成员,这48平方米应当纳入家庭整体分配方案,以满足家庭多口人的居住需求。由于双方各执己见,互不相让,家庭矛盾逐渐激化,致使安置房无法分配到位。为避免亲情进一步破裂和产生诉讼成本,纠纷双方共同向司法所提出调解申请,希望能够在公平公正的前提下,主持双方达成合理的调解方案。
司法所受理纠纷,经咨询专业律师有关房屋拆迁安置法律规定,几次深入社区和当事人家庭开展调查核实,分别与父子二人进行单独谈话做思想工作,深入了解各方诉求与顾虑。在充分掌握总体情况后,组织双方在司法所进行面对面调解。调解过程中,司法所调解员着重从法、理、情三个维度进行疏导:法律层面,依据《民法典》等相关法律法规,阐明父亲对其享有的安置面积拥有合法权益;事理层面,分析拆迁安置政策旨在保障家庭整体居住条件;情感层面,着力唤起父子亲情,引导换位思考。经过连续两天反复调解,纠纷双方最终自愿达成调解协议:徐某父亲自愿将其名下48平方米安置房面积的支配权交予儿子徐某,该房屋面积纳入徐某家庭整体分配方案支配,同时由儿子徐某现场一次性支付父亲人民币五万元现金作为经济补偿。调解现场,儿子徐某当场以现金方式一次性支付父亲五万元整,徐某父亲书面签署了放弃面积支配权的声明。
此次调解探索并实践了多项有效调解策略。一是采用“背靠背”调解法,在当事人情绪对立时分别沟通,引导换位思考,合理表达诉求,避免矛盾激化。二是构建“多元共治”调解模式,整合司法所调解员、社区干部、律师几方面力量,形成化解合力。三是注重“情、理、法”相结合,既讲政策法规,也考虑历史成因和人情事理,寻求各方利益平衡点,让群众感受到基层行政的温度。
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